“Ser un
individuo extraordinario se logra a través de acción con propósito y
aprendizaje continuo”. Así lo indica Jorge González Moore, escritor, poeta e
ingeniero colombiano. Y es que la capacidad de aprender constantemente es algo
inherentemente humano y
una competencia que debe cultivarse. Para ayudarte a desarrollarla, te
acercamos las claves que el emprendedor e ingeniero de software Sachin
Rekhi explicó en Linkedin. Toma nota:
Sé
siempre curioso
Debes preguntártelo todo sobre absolutamente
todo, asegura el ingeniero. Esa cualidad de los niños, de cuestionárselo todo,
de ver el mundo como algo mágico y misterioso. Sin embargo, con la edad, las
personas olvidan esta capacidad, o se resignan al hecho de que jamás podrán saberlo
todo. Por otro lado, los estudiantes eternos nunca pierden este don,
sino que lo expanden, alimentan su curiosidad acerca de todos los procesos, los
éxitos, la producción, nuestra mente. Son abiertos a nuevas ideas, y en lugar
de verlas como una distracción las absorben como oportunidades para rever su
posición, fortificar su lógica y fe en sus creencias.
Siéntete
orgulloso de tu trabajo
Quienes nunca dejan de aprender se
enorgullecen en sus destrezas profesionales. Aspiran a ser brillantes
en lo que hacen y buscan nuevas maneras de mejorar y hacer un mejor trabajo la
próxima vez. Piensan en todos los aspectos de su trabajo porque saben que el
verdadero valor está en los detalles.
Los 2 elementos anteriores se vinculan
con la personalidad, pero para construir tu capacidad infinita de aprendizaje
considera los siguientes 4 cosas:
Practica
el aprendizaje eficiente
Si bien el aprendizaje tiene gran valor
en términos de comprender todos los aspectos de tu trabajo, además de aprender
de otros, conviene que incorpores las temáticas de forma eficiente. El
espacio de trabajo es ideal para este tipo de aprendizaje, ya que tienes
grandes líderes en diferentes disciplinas y campos que pueden explicar y
mostrar claramente en qué consisten la producción y sus experiencias
personales.
Busca
a los expertos
Aprender de otros no implica remitirse
exclusivamente a la empresa en la que trabajas sino a considerar líderes de
pensamiento y expertos en disciplinas en las que quieres crecer. A medida que identificas
nuevas áreas en las que sumergirte para
aprender nuevas habilidades, busca expertos y encuentra maneras de aprender
directamente de ellos.
Lee
ávidamente
Es algo igual de importante que
conseguir expertos, ya que la lectura esconde información que muchas no
obtendrías de otro modo. Rekhi propone destinar 30 minutos de la mañana a leer en las
áreas en las que quieres aprender. Puedes seguir a líderes de estas
disciplinas en Twitter y leer los contenidos que comparten, los boletines que
envían a diario o a la semana, y la curación de los mejores contenidos de la
web.
Crea
un espacio para reflexionar
Debes optimizar tu aprendizaje por
experiencia para asegurarte que aprendes de forma eficiente, asegura el
emprendedor. Lo fundamental es crear un espacio para ti en el que puedas
reflexionar sobre las lecciones que aprendes de cada una de tus experiencias.
Muchas veces te enredas en medio de la ejecución de un proyecto y no te tomas
el tiempo de sentarte a reflexionar en las lecciones claves que has obtenido de
la experiencia.
